2022 육아휴직 급여 계산 방법 3가지 | 공무원 육아휴직 급여 | 육아휴직 급여 인상 | 금액 | 아빠 육아휴직 | 육아휴직 3+3에 대해서 알아보겠습니다. 먼저 육아 휴직에 대해서 알아보면 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도라고 합니다. 1987년 여성만을 대상으로 도입됐다가, 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도 개정이 이뤄졌습니다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년이 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용이 가능하다고 하는데요. 육아휴직 급여 지급 대상은 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받고, 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금을 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 한다고 하며, 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외된다고 합니다. 오늘은 육아 휴직 급여에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 2022 육아휴직 급여 계산…

2022년 다자녀 혜택 3가지 및 기준 | 다자녀 전형 | 국가장학금 | 세자녀 대학등록금 면제 | 자동차 취등록세 면제에 대해서 알아보겠습니다. 지금 한국은 유례없는 출산율 1명 상황이 되었는데요. 출산율이 1이 안된다는 것은 어찌보면 국가적으로 큰 재난이라고 할 수 있습니다. 하나의 가정에서 2명의 아이를 낳아야지 장기적으로 보면 국가가 발전을 할 수 있으나 1명만하여도 전체적으로 마이너스라고 할 수 있습니다. 그러나 1명도 되지 않으면 아무래도 국가가 사라질 수 있다고도 하는데요. 그렇기때문에 국가에서는 다자녀 혜택을 주기위해서 많은 노력을 하고 있습니다. 심지어 다자녀 기준까지 낮추는 도시도 있다고하는데요. 오늘은 국가에서 어떠한 지원을 하고 있는지에 대해서 하나씩 살펴보면서 자신이 보기에 자녀를 낳는 것이 좋을지 아니면 그대로 유지하는 것이 좋을지에 대해서 생각해보시길 바랍니다. 2022년 다자녀 혜택 3가지 및 기준 2022년 다자녀 혜택은 크게 3가지 부분을 지원한다고 하는데요. 하나씩…